Page 5 - Angebote und Veranstaltungen rund um den Internationalen Frauentag Angebote und Veranstaltungen rund um den Internationalen Frauentag 2026

Freitag, 27. Februar 2026

Equal Pay Day 2026

Der Equal Pay Day ist der symbolische Tag, bis
zu dem Frauen unbezahlt arbeiten, während
Männer ab dem 1. Januar für ihre Arbeit ent-
lohnt werden. Der aktuelle Unterschied beträgt
16% und umgerechnet in Tage, arbeiten Frauen
im Jahr 2026 58 Tage unentgeltlich.
Der nächste Equal Pay Day findet daher am 27. Februar 2026 statt.

Der aktuelle Gender Pay Gap in Deutschland

Frauen haben 2025 in Deutschland im Schnitt immer noch 16 Prozent
weniger verdient als Männer, das hat das Statistische Bundesamt be-
rechnet. Das bedeutet, dass Frauen im Durchschnitt 22,81 € Brutto-
arbeitsverdienst je Stunde bekommen, Männer dagegen 27,05 €. Das
sind immer noch 4,24 € weniger, die Frauen im Vergleich zu Männern
weniger verdienen.

Strukturellen Unterschiede sind für einen Teil dieser Lohnlücke verant-
wortlich. Ursachen für den Verdienstabstand sind demnach zum einen
darauf zurückzuführen, dass Frauen häufiger als Männer in Branchen,
Berufen und Anforderungsniveaus arbeiten, in denen schlechter be-
zahlt wird. Frauendominierte Berufe sind im Gegensatz zu männerdo-
minierten Berufen in der Regel schlechter bezahlt. Zu diesen Berufen
gehören dienstleistungsbezogene und soziale Berufe in Pflege, Kin-
derbetreuung und Erziehung (Stichwort Care Arbeit)

Mit Beginn der Familiengründungsphase steigt der Anstieg der Lohn-
lücke von 9% -bis zum 30. Lebensjahr auf 28% -bis zum 49. Lebens-
jahr. Deutlich wird dies auch im Vergleich von Frauen ohne oder mit
Kindern.
Denn Frauen mit Kindern arbeiten häufiger in Teilzeit, aufgrund von
z. B. Betreuungsaufwand innerhalb der Familie, was auch mit ge-
ringeren durchschnittlichen Bruttostundenverdiensten einhergeht.
Frauen sind seltener in Führungspositionen zu finden und sie arbeiten
häufiger in Teilzeit oder in Minijobs.