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Freitag, 7. März 2025

Equal Pay Day 2025

Der Equal Pay Day ist der symbolische Tag, bis
zu dem Frauen unbezahlt arbeiten, während
Männer ab dem 1. Januar für ihre Arbeit ent-
lohnt werden. Der aktuelle Unterschied beträgt
18% und umgerechnet in Tage arbeiten Frauen
2025 66 Tage unentgeltlich. Der nächste Equal
Pay Day findet daher am 07. März 2025 statt.

Der aktuelle Gender Pay Gap in Deutschland

Frauen haben 2023 in Deutschland im Schnitt seit vier Jahren immer
noch 18 Prozent weniger verdient als Männer, das hat das Statistische
Bundesamt berechnet. Das bedeutet, dass Frauen im Durchschnitt
4,46 € weniger als Bruttostundenverdienst im Vergleich zu Männern
erhielten. (aktuelle Zahlen für das Jahr 2024 liegen derzeit noch nicht
vor)
Als Gender Pay Gap oder geschlechtsspezifische Lohnlücke wird die
prozentuale Differenz zwischen durchschnittlichen Bruttostunden-
lohn der Männer und dem durchschnittlichen Bruttostundenlohn der
Frauen im Verhältnis zum durchschnittlichen Bruttostundenlohn der
Männer bezeichnet.
Vergleiche zum Vorjahr sind aufgrund der geänderten Erhebung der
Verdienste nur eingeschränkt möglich.

Ein Teil dieser Lohnlücke resultiert aus den sogenannten strukturellen
Unterschieden. Ursachen für den Verdienstabstand sind demnach
zum einen darauf zurückzuführen, dass Frauen häufiger als Männer
in Branchen, Berufen und Anforderungsniveaus arbeiten, in denen
schlechter bezahlt wird. Zum anderen arbeiten Frauen häufiger in
Teilzeit, aufgrund von z. B. Betreuungsaufwand innerhalb der Familie,
was auch mit geringeren durchschnittlichen Bruttostundenverdiens-
ten einhergeht. Kurz zusammengefasst: Frauen sind seltener in Füh-
rungspositionen zu finden und sie arbeiten häufiger in Teilzeit oder in
Minijobs.